[chat face=”IMG_9054.jpg” name=”REI” align=”left” border=”blue” bg=”blue” style=”maru” ] こんにちは！REIです！ [/chat]
電車の吊り革にもある「ストレングスファインダー2.0」
実態が気になる人は多いのではないでしょうか？？
私がストレングスファインダーに興味を持ったのは以前に「夢を叶えるゾウ」に以下のような言葉が書かれていたからです。
「社会に貢献できる分野があるのに、それをやらへんちゅうことは
お客さんを軽視しとるわけやから。当然、 支払われるもんも支払われへん。まあ若いころは自分が何に向いて るか分からんで、うろうろしとるのもええんやけど、自分の得意な こと見つけるんは、ある意味義務やで」 「夢を叶えるゾウ」 P.141
「インベスターZ」に書かれていたウォーレンバフェット氏の言葉で「人々がそれぞれの最も得意とする分野で、できるだけ長く一生懸命働けば、それだけ社会が富む」とありました。
つまり人が苦手なところで苦手な仕事を続けることは個人にとってのみならず、社会にとっても害になりうると思い、世界をよりよくするという意味でも、自分を知り、適切な仕事に就くことが大事だと思いました。
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ということで、この記事では実際に筆者が「ストレングスファインダー2.0」を試してみて、その感想をまとめたものになります！
目次
ストレングスファインダーの目的
ストレングスファインダーはあなたに強みを与えるためのものではない、ということを覚えておいてほしい。それは、あなたの強みを伸ばす可能性がどこにあるかを見つけやすくするためのものなのだ。
P31
ストレングスファインダーの結論！！
- 「ストレングスファインダー2.0」の診断結果はあまり参考にならない
- 本書にいいことはいっぱい書いてある
- 診断テストは微妙だが、本として読むのはおすすめ
そのような結論にいたった理由
- 性格診断の質問文がGoogle翻訳レベル
- 質問が意味不明なため結果も信憑性が曖昧
ストレングスファインダーは元々英語です。
それが和訳されているわけですが、もう酷すぎる。
下手したらGoogle翻訳の方がマシです。笑
自己分析をするなら国産の物が絶対にいいです。
（個人的に「１６TEST」という動物に例えた性格診断テストがおもしろかったです。共有します。https://16test.uranaino.net/）
診断結果
私の診断結果は次の通りです。
- 共感性
- 運命思考
- 最上志向
- 着想
- 適応性
[chat face=”IMG_9054.jpg” name=”REI” align=”left” border=”blue” bg=”blue” style=”maru” ] う〜ん、ぶっちゃけ当たってる気もするし、当たってない気もする…笑 [/chat]
心に留めておきたい言葉
ほとんどの学習プログラムが「本当のあなたではない人」になるための支援を目的としているが、それは根本的に間違っている。たとえ数学についての才能がなくても、学位をとるためにはそのことに時間を費やさなければならない。相手に共感することができない人は、それができるようになるための研修に送り込まれる。ゆりかごから職場まで、私たちは「強み」よりも「欠点」のためにより多くの時間を割いている。
P. 12
[chat face=”IMG_9054.jpg” name=”REI” align=”left” border=”blue” bg=”blue” style=”maru” ] 会社の研修とかも強みを伸ばす、よりかは総合力を上げることに注力している気がする。なんだかもったいない… [/chat]
欠点を克服することは私たちの文化の基礎になっているのだ。〜才能を存分に発揮している人を賞賛するよりも、能力不足を乗り越えた人たちを祝福する風潮を生み出している。〜残念ながら最も大変な「いばらの道」を選んでいるのだ。
P.13
[chat face=”IMG_9054.jpg” name=”REI” align=”left” border=”blue” bg=”blue” style=”maru” ] 「欠点を努力で克服した人は偉い」みたいなストーリーは漫画やアニメで十分。現実は自分の得意なことで勝負した方が絶対いい。 [/chat]
私たちが調べたあらゆる文化において、圧倒的多数の親たちが、「子どもたちの最も成績の悪い科目こそ、最も多くの時間と注意を注ぐべきだ」と回答した。親も教師も、子どもたちが最も成功する可能性のある分野より多くの時間を割こうとせず、優秀な成績にたいして投資もしない。
P.15
[chat face=”IMG_9054.jpg” name=”REI” align=”left” border=”blue” bg=”blue” style=”maru” ] 能力と株は似ているかもしれない。優秀なところに投資すればリターンが大きいが、そうでないところに投資してもリターンは少ない、もしくは大損。 [/chat]
職場で自分の強みを発揮できないとなると、あなたは次のような状態に陥っている可能性がある。
- 職場へ行くのが不安だ
- 同僚とは積極的というより消極的にかかわる
- 顧客をないがしろにする
- 勤務先がいかに悲惨かを友人に語る
- 日々の達成率は低調だ
- 前向きに考えられず、創造的でなくなる
P.18
[chat face=”IMG_9054.jpg” name=”REI” align=”left” border=”blue” bg=”blue” style=”maru” ] 自分に向いてない業務をやらされていた時、上記全てが当てはまりました。同じ目に遭ってる人は早く抜け出そう！！ [/chat]
強みについて
強みの方程式
才能（頻繁に繰り返す思考、感情、行動パターン）
X
投資（練習やスキル開発、知識を身に付けるためにかける時間）
＝ 強み（常に完璧に近い成果を生み出す能力）P.23
弱みについて
弱点マネジメントのポイント
- 自分に欠けている才能や、強みを特定しよう
- 自分に欠けている才能を求められる仕事は避けよう
- 避けられないなら仕事を進めるための仕組みを作ろう
- 自分に欠けている分野の才能を持っている人とパートナーを組もう
P.25
まとめ
- ストレングスファインダーは必ずしも良い性格診断テストとは言えない
- しかし本書から学べることはたくさんある
- 強みは伸ばし、弱みは克服せず工夫して避ける
最後に一言…
人には誰でも、見出されるのを待っている才能があるのだ。
P.30
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